anti bias training

In einer vielfältigen Arbeitswelt ist es entscheidend, unbewusste Vorurteile zu erkennen und zu überwinden. Anti-Bias-Trainings helfen Unternehmen, diese Vorurteile zu identifizieren und zu bekämpfen. Durch praxisnahe Übungen und Selbstreflexion lernen die Teilnehmenden, ihre eigenen Vorurteile zu hinterfragen, was zu einer inklusiveren und gerechteren Arbeitsumgebung führt.

Die Reduzierung von Bias bietet zahlreiche Vorteile für Unternehmen. Eine vorurteilsfreie Kultur fördert das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, steigert die Innovationskraft und Produktivität und stärkt die Reputation des Unternehmens als attraktive*r Arbeitgeber*in. Ein solches Umfeld nutzt die Vielfalt der Perspektiven und Ideen und fördert die Anziehung und Bindung von Talenten.

Inhalte:

• Grundlegende Einführung in das Konzept von Bias und seine Auswirkung auf unser Verhalten und Entscheidungen
  
• Einordnung von Bias in der Abfolge von Kategorisierung, Stereotypisierung, Vorurteile, Diskriminierung und Rassismus
• Entstehung von Biases, Identifikation der Bekanntesten und Strategien zu ihrer Überwindung 
• Praxisnahe Anwendungen und Fallstudien zur Anwendung der erlernten Inhalte
  
• Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur sowie Tipps für Verbündete