Your turn to act:
Rassismuskritisches Denken und Handeln in Ihrem Unternehmen
Ein einziger Rassismusvorwurf kann erhebliche Auswirkungen auf Ihr Unternehmen haben. Daher ist proaktives Handeln entscheidend. Bei Diversity Connects sind wir darauf spezialisiert, Ihre Unternehmenskultur zu stärken und wirksame Maßnahmen gegen Rassismus zu ergreifen.
Unser speziell entwickeltes Training ermöglicht Ihren Mitarbeitenden, Rassismus als gesellschaftliches Phänomen zu verstehen und konkrete Handlungsoptionen zur Intervention zu entwickeln. So kann Ihr Unternehmen aktiv dazu beitragen, eine rassismuskritische Kultur zu fördern.
Unsere Schulung geht über Sensibilisierung hinaus und konzentriert sich auf praxisnahe Handlungsstrategien, um mögliche Rassismusfallen in Ihrem Unternehmen zu vermeiden. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Team zu stärken und eine inklusive Unternehmenskultur zu etablieren, in der Vielfalt und Gleichberechtigung gelebt werden.
Inhalte:
Was ist Rassismus – und warum betrifft uns das alle
Rassismus als soziales Konstrukt und gesamtgesellschaftliches Machtverhältnis erkennen.
Intersektionalität und Diskriminierung:
Verständnis für die Überschneidungen verschiedener Diskriminierungsformen und deren Wirkweise.
Auseinandersetzung mit persönlichen Privilegien, gesellschaftlicher Positionierung und unbewussten Vorurteilen.
Sprache wirkt: Sensibilisierung für die Wirkung von Sprache und Unterstützung bei der Entwicklung einer rassismuskritischen Kommunikationspraxis im Unternehmen.
Stereotype und Vorurteile abbauen
Perspektivwechsel: Stimmen und Erfahrungen von Betroffenen als zentrale Lernquelle – Empathie statt Theorie.
Allyship im Alltag: Wie solidarisches Handeln aussieht – durch praxisnahe Strategien und Best-Practice-Beispiele.
Safe(r) Space: Austausch über persönliche Erfahrungen, Unsicherheiten und Fragen in einem geschützten Rahmen.
