Gleiche Noten, andere Zukunft: Die Herkunftsfalle im deutschen Bildungssystem
Warum Kinder mit Migrationshintergrund trotz gleicher Leistung systematisch benachteiligt werden — und was dagegen zu tun ist.
M·Powerment: Von Frauen für Frauen – ein Rückblick
Es gibt Räume, die man nicht oft genug findet. Räume, in denen man nicht erklären muss, warum man müde ist. Nicht rechtfertigen muss, warum man vorsichtig ist. Räume, in denen Geschichten zählen, die sonst keinen Platz finden. M·Powerment ist so ein Raum. Ein kostenloser Workshop-Zyklus von Diversity Connects, konzipiert von Frauen für Frauen, mit einem […]
Ramadan & Gebet im Beruf: Ein Leitfaden für inklusive Unternehmenskultur 2026
Heute markiert den offiziellen Start des Ramadan in Deutschland. In unserer Gesellschaft leben rund 5,5 Millionen Menschen muslimischen Glaubens. Ein Großteil von ihnen ist fester Bestandteil unseres Arbeitsmarktes. Dennoch existieren in der Arbeitswelt oft noch Unsicherheiten oder Vorurteile, die den Arbeitsalltag unnötig erschweren.Wichtig ist vorab: Nicht alle Muslim*innen fasten. Ob aus gesundheitlichen Gründen, individuellen Lebensumständen […]
Februar: Black History Month – Warum er in Deutschland wichtiger ist denn je
Der Februar steht weltweit im Zeichen des Black History Month (BHM) – einer Zeit, in der die Geschichte, die bahnbrechenden Errungenschaften und die vielschichtigen Identitäten Schwarzer Menschen im Rampenlicht stehen. Doch während der Ursprung in den USA liegt, hat der BHM in Deutschland eine ganz eigene, dringliche Relevanz entwickelt. In diesem Beitrag beleuchten wir die Ursprünge, korrigieren […]
Workshop am 18.09.2025: Vielfalt verbinden -Teamzusammenhalt stärken
Am 18. September 2025 findet ein ganztägiger Präsenz-Workshop bei der Caritas Stuttgart statt. Die Runde wurde geöffnet, Führungskräfte aus allen Branchen und Unternehmen sind herzlich eingeladen, daran teilzunehmen.
Dieses Training bietet praxisnahe Impulse für Führungskräfte, die eine wertschätzende Teamkultur gestalten und Inklusion aktiv leben möchten.
Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Rolle, lernen Strategien zur Förderung von Vielfalt kennen und entwickeln konkrete Maßnahmen für ihren Führungsalltag.
M·POWERMENT
Viele Frauen tragen Geschichten in sich, die sie oft nicht erzählen (dürfen). Sie haben Erfahrungen gemacht mit Ausschlüssen, Vorurteilen oder unbewussten Benachteiligungen. Das Ziel von M·Powerment ist es, einen Raum zu schaffen, in dem genau das Platz hat – ohne Bewertung, ohne Druck, dafür mit gegenseitigem Respekt, Offenheit und Vertrauen.
MEMORY LOST – Erinnerung gegen das Vergessen
Gedenken an Sadri Berisha in Ostfildern
Am 6. Juni 2025 durften wir in der Städtischen Galerie Ostfildern gemeinsam mit Angehörigen von Sadri Berisha, Gästen und Zeitzeug*innen einen Abend erleben, der in Erinnerung bleibt.
Ein Abend für Allyship und Zusammenhalt
In einer Zeit, in der Polarisierung weltweit immer mehr zunimmt, wollten wir nicht einfach nur zuschauen.