Connecting People
Embracing Differences
Unser Ziel ist es, eine Gesellschaft zu fördern, in der alle Menschen gleiche Chancen und Würde genießen, unabhängig von ihrer Identität, Herkunft oder individuellen Merkmalen.
Diverse Unternehmen sind nachweislich kreativer, innovativer und zeigen eine höhere Mitarbeitendenzufriedenheit.
Mit unseren Diversity Trainings helfen wir Ihnen, die Potenziale von Vielfalt und Inklusion für Ihre Mitarbeitende und Führungskräfte zu entfesseln. So verankern Sie eine nachhaltige und inklusive Unternehmenskultur als Grundstein für Ihren zukünftigen Erfolg.
IN DIESEN BEREICHEN
SIND WIR EXPERTINNEN:
Wir bieten alle Angebote on- und offline an.
Was machen wir anders? Authentizität steht bei uns an erster Stelle. Wir bieten Trainings, Workshops und Keynotes an, die von echten Erfahrungen und Geschichten geprägt sind. Unsere Trainerinnen sind wahre Expertinnen auf ihrem Gebiet. Neben fundiertem theoretischen Wissen, bringen sie auch persönliche Erfahrungen mit. Wir geben einen ehrlichen Einblick in die Chancen und Herausforderungen der Diversity Welt und vermitteln optimistische Lösungsansätze für die Zukunft.
Authentizität steht bei uns an erster Stelle. Wir bieten Keynotes und Trainings an, die von echten Erfahrungen und Geschichten geprägt sind. Unsere Trainerinnen sind wahre Expertinnen auf ihrem Gebiet. Neben fundiertem theoretischen Wissen, bringen sie auch persönliche Erfahrungen mit. Wir geben einen ehrlichen Einblick in die Chancen und Herausforderungen der Diversity Welt und vermitteln optimistische Lösungsansätze für die Zukunft.
Was uns einzigartig macht, ist unsere exklusive Partnerschaft mit „STELP“ – einer Stuttgarter Hilfsorganisation, die sich weltweit für Menschen in Not einsetzt. Mit jeder Buchung fließt ein Teil Ihres Investments in ein passendes Wohltätigkeitsprojekt.
STELP e. V. ist eine humanitäre Hilfsorganisation aus Stuttgart, die akute Bedürfnisse durch schnellen Zugang zu Nahrung, Sanitärprodukten und medizinischer Versorgung lindert. Seit 2015 bieten sie schnelle, unbürokratische und lokale Unterstützung für bedürftige Menschen auf vier Kontinenten in 14 Ländern an. Das langfristige Ziel besteht darin, eine Welt zu schaffen, in der alle Menschen selbstständig in Würde und Sicherheit leben können und eine nachhaltige Zukunft für sich selbst gestalten können.
Unsere Partnerschaft mit STELP
„Schon immer war es mein Ziel, meine persönlichen Werte in meinen Beruf zu integrieren. Die Achtung und Wertschätzung verschiedener Kulturen, soziales und politisches Engagement sowie Gleichberechtigung haben für mich höchste Priorität. Diese Werte gebe ich seit Langem sowohl in persönlichen als auch beruflichen Kontexten als People Leader weiter. Als Head of HR ist es mir besonders wichtig, gleiche Chancen für alle zu schaffen und unsere Teams so vielfältig und inklusiv wie möglich zu gestalten.“
„Mit sieben Jahren hatte ich das Glück, gemeinsam mit meiner Familie nach Deutschland zu flüchten. Diese prägende Erfahrung hat mein Leben geformt und mein soziales Engagement schon in jungen Jahren entfacht. Durch vielfältige Erfahrungen habe ich gelernt, für andere einzutreten.
Es ist meine Mission, Menschen die positiven Aspekte von Vielfalt näherzubringen. Jeder Mensch hat eine einzigartige Geschichte, die unsere Gesellschaft bereichert – und diese Geschichten sollten gehört werden. Gemeinsam können wir eine inklusive Welt schaffen.“
„Ich bin Mitglied im Behindertenbeirat der Stadt Stuttgart und persönlich betroffen. Inklusion ist für mich nicht nur ein Schlagwort, sondern ein zwingender Zustand in unserer Gesellschaft. Leider existieren immer noch zahlreiche Barrieren im Alltag, die ich entschlossen beseitigen möchte. Täglich setze ich mich dafür ein. Nicht ich bin behindert, sondern die Gesellschaft behindert mich.“
„Mein starker Gerechtigkeitssinn hat sich bereits in meiner Kindheit entwickelt, und es war mir immer ein Anliegen, dass alle Lebewesen, unabhängig von ihrer Art, fair behandelt werden. Ich bin in einem konservativen Dorf aufgewachsen und hatte viele Jahre lang als weiße privilegierte Person ein recht sorgenfreies Leben. Doch mit der Geburt meiner kleinen Schwester, die selbst POC ist, änderte sich dies schlagartig.Heute engagiere ich mich aktiv als Ally für die Aufklärung und Bekämpfung jeglicher Formen von Diskriminierung. Ich höre den Betroffenen zu und zeige Solidarität.“
„Mein Engagement für das Thema Antidiskriminierung ergab sich aus einer Vielzahl von persönlichen Erfahrungen und Situationen, die sich wie Puzzleteile zu einem Ganzen zusammenfügten. Die Entscheidung, mich zur Diversity Managerin weiterzubilden, war der entscheidende Schritt, der mich dazu motivierte, aktiv gegen Diskriminierung vorzugehen und für eine inklusivere Gesellschaft einzutreten.“
„Das Zuhören, Verstehen und gemeinsame Arbeiten an Lösungen sind als gelernte Erzieherin, Sozialpädagogin und Systemische Beraterin nicht nur Teil meiner Berufsausbildung, sondern auch ein fester Bestandteil meiner Persönlichkeit. Aufgrund meiner Sozialisation in zwei verschiedenen Kulturen ist es mir besonders wichtig, das bestehende Ungleichgewicht in der Gesellschaft zwischen BIPOC und Menschen ohne Rassismuserfahrungen konstruktiv anzugehen, indem ich gemeinsam mit Workshop-Teilnehmenden daran arbeite.
Durch meine Leidenschaft für den Anti-Bias-Ansatz setze ich mich in meiner täglichen Arbeit intensiv mit verschiedenen Formen der Diskriminierung auseinander, um zu zeigen, wie tief sie miteinander verwoben sind.“
