EMBRACE DIVERSITY, ENABLE GROWTH

In einer Zeit, in der eine inklusive Unternehmenskultur von entscheidender Bedeutung ist, spielt inklusives Leadership eine zentrale Rolle. Als Diversity Connects unterstützen wir Führungskräfte dabei, ihre Fähigkeiten im „Inclusive Leadership“ zu entwickeln. 

Unsere Trainings zum Thema „Inclusive Leadership“ vermitteln Führungskräften Kompetenzen, um eine inklusive und diversitätsbewusste Arbeitsumgebung zu schaffen. So schaffen Sie als Führungskraft ein offenes Teamklima, beziehen Ihre Mitarbeitenden besser ein und fördern die Potenziale von Vielfalt und Diversität. 

Inhalte:

• Bedeutung von Vielfalt und Inklusion im Unternehmen 
• Die Rolle der Führungskraft zur Sicherung von Chancengleichheit
• Vermittlung der Relevanz von offener Kommunikation und Empathie für Führungskräfte 
• Stärkung des Führungskräfte-Bewusstseins für diverse Bedürfnisse der Mitarbeitenden (z.B. durch Sprache, Religion, ethnischer Herkunft oder individuelle Merkmale)
• Führungskräfte Communities und Erfahrungsaustausch
• Erarbeitung von konkreten Maßnahmen & Hilfestellungen